Mijn doel was om beter gesprekken te kunnen voeren in verschillende situaties. Ik heb geleerd welke woorden ik wel en welke ik juist niet moet gebruiken en dat houding ook belangrijk is.
Deelnemer training Overtuigen!
Trainingsvormen > Individuele coaching
Individuele coaching
1-op-1 aan de slag met jouw leervraag
In een individueel coachingstraject ga je één op één aan de slag met een coach om je functioneren te verbeteren. Je formuleert een specifieke leervraag en stapsgewijs ga je aan de slag om verbeteringen tot stand te brengen.
Een coachingstraject kan gaan over:
- Ontwikkeling van competenties en vaardigheden
- Effectiever functioneren en samenwerken
- Omgaan met veranderingen in je werk- en/of leefsituatie
- Het (terug)vinden van bezieling en plezier in je werk
Aanpak
Het succes van een coachingstraject is afhankelijk van een aantal factoren. Belangrijk is bijvoorbeeld dat er een goede klik is tussen jou en de coach. Daarom besteden we veel aandacht aan de matching. Een andere succesfactor ben je zelf. Een coachingstraject vraagt inzet, durf en motivatie van jou. Hoe meer je investeert des te hoger is de kans dat je succes bereikt.
Hoe ziet een individueel coachingstraject eruit?
Intake
Samen met jou bekijken wij de coachingsvraag en de werkcontext. Vervolgens stellen wij een coach voor die vakinhoudelijk deskundig is. Het traject begint met een kennismaking tussen de coach, jou en (eventueel) de opdrachtgever. Gezamenlijk inventariseren we de verwachtingen en formuleren we de coachingsvraag. Er is openheid over de verwachtingen. Uiteraard wordt jouw privacy gewaarborgd. We gaan pas starten als er bij alle partijen duidelijkheid is over het traject.
Coachingsgesprekken
Het aantal coachingsgesprekken varieert van minimaal 3 tot maximaal 7 en duren maximaal 2 uur per keer. Tijdens de gesprekken werk je aan jouw coachingsvraag. Samen met je coach formuleer je opdrachten voor de periodes tussen de gesprekken. Van de gesprekken maak je beknopte reflectieverslagen die de coach van feedback voorziet. Al snel bemerk je de eerste resultaten en ook je omgeving merkt verandering op.
Afsluiting en evaluatie
Als alle gesprekken zijn gevoerd, volgt een evaluatie met alle betrokkenen. Jij geeft aan welke resultaten er behaald zijn en de coach geeft ook aan welke voortgang is gemaakt. Gezamenlijk besluiten we of het coachingstraject naar tevredenheid is afgerond of dat er nog meer sessies nodig zijn.
Naast individuele coaching zijn er ook mogelijkheden voor teamcoaching. Neem hiervoor contact met ons op.